Die Preisverleihung fand am 28. Juni 2022 in der Spitalkirche in Schwandorf statt

Vereinbarung von Familie und Beruf bei der DS Deutsche Systemhaus GmbH

Das „Lokale Bündnis für Familie“ im Landkreis Schwandorf veranstaltete wieder einen Wettbewerb, bei dem Unternehmen ausgezeichnet werden, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf bestmöglich gewährleisten. Wir erreichten den dritten Platz (Kategorie „Kleine Unternehmen bis 50 Mitarbeiter“) und freuen uns sehr über eine erneute Auszeichnung.

Familienfreundliches Arbeitsmodell und finanzielle Entlastungen

Um unseren Mitarbeitern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen, haben wir diverse Unterstützungen etabliert. Unseren Mitarbeitern ermöglichen wir seit jeher die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wenn es zu zeitlichen Überschneidungen/Engpässen kommt. Deshalb wird Remote-Arbeit gerne von Müttern und Vätern in Anspruch genommen, wenn bei den Kleinen mal wieder das Fieberthermometer anspringt oder einfach die Betreuung ausfällt. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur ist geprägt durch individuelle Wiedereinstiegsmodelle nach der Elternzeit, der oder dem jährlich erwählten Sozial- und Familienbeauftragten der Firma und vielen weiteren Einrichtungen, die das Leben unser Mitarbeiter etwas leichter machen.

Um auch finanzielle Entlastungen zu bieten, erhalten unsere Mitarbeiter diverse steuerfreie Zuwendungen, wie zum Beispiel Zuschüsse für den Kindergarten, Erholungsbeihilfe (auch für den Partner und die Kinder) sowie viele weitere Erleichterungen. 

Jährliche Firmenfeiern

Aber auch der Spaß darf bei DS nicht zu kurz kommen. Fast schon legendär sind unser jährliches Sommerfest, zu dem auch die Partner und Kinder der Mitarbeiter eingeladen werden sowie die Weihnachtsfeier. Neben diesen beiden festen „Feierterminen“ finden auch spontane Grilleinlagen in der Mittagspause statt, Filmabende oder gemeinsame Besuche auf dem Weihnachtsmarkt.

Mitarbeiter als größtes Gut

„Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Gut und es ist uns ein persönliches Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gerne in die Arbeit gehen; dies ist unserer Meinung nach nur möglich, wenn auch im Privaten alles gut geregelt ist. Hier wollen wir unser Möglichstes tun, um dies zu unterstützen.“, so die Geschäftsführer Christian und Inez Paulus.

 

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